CONTRA LOS PRESUPUESTOS MÁS ANTISOCIALES DE LA HISTORIA DE CANARIAS

¡¡ÚLTIMA HORA!!: 
DESCONVOCADAS LAS CONCENTRACIONES POR RAZONES METEOROLÓGICAS.

EL GOBIERNO PROPONE PARA EL 2011, LOS PRESUPUESTOS MAS ANTISOCIALES DE
LA HISTORIA DE CANARIAS

Los presupuestos son antisociales:
- Aumentan el Paro
- Ponen en peligro la Sanidad y la Educación
- Impiden la prestación de Servicios Sociales
- Son antieconómicos
- No solo no ayudan a salir de la crisis sino que harán que dure más
- Son injustos
- Reducen el gasto social y no incrementan los Ingresos

EL PRIMER OBJETIVO: EL EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL:

- Si aumentamos los impuestos a los más ricos.
- Racionalizar el gasto
- Mejora de la gestión integral de la Sanidad

PODEMOS INVERTIR:
- En planes de Empleo
- Mantener la Inversión en Educación puesto que la formación es imprescindible para salir de la crisis
- Mantener la calidad de la Sanidad Pública
- La Atención a los mayores, a las víctimas de la violencia de género a las personas en exclusión social,…

El presupuesto de la Comunidad autónoma tiene un marcado carácter antisocial, ya que recorta las prestaciones y la calidad de los servicios  públicos. Recortar las prestaciones sociales y la inversión pública en infraestructuras generará nuevas dificultades para la dinamización de la economía y retrasará la salida de la crisis. Los recortes no son inevitables. Lo más probable, es que generen una recesión de la actividad económica y en consecuencia una disminución de los ingresos públicos que conlleve la justificación para nuevos recortes. Ya cuando se presupuestaron trescientos millones de € de menos en el año 2010, advertimos que serían el preludio de nuevos y más severos recortes.

Movilizarse contra los presupuestos es por tanto esencial, por un lado para mantener los servicios públicos estratégicos y por otro lado para romper este círculo vicioso que conllevará más destrucción de empleo,
nuevos recortes y mayores deterioros de la calidad de vida y de las prestaciones de la mayoría de la población.

Los Sindicatos proponemos cambios en el apartado de gastos: la reducción del recorte de gasto y su distribución, de manera que el ahorro se dirija al gasto superfluo y al gasto producido por las ineficiencias y descoordinación entre administraciones públicas de Canarias

En el apartado de ingresos gravando  tanto las rentas más altas mediante la imposición directa, como determinados productos como los combustibles o el tabaco lo que permitiría tanto moderar su consumo
como incrementar los ingresos disponibles para el año 2011.

PRIMERO, EL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL.

LA MOVILIZACIÓN ES LA FUERZA DE LA MAYORÍA SOCIAL

DEBEMOS MOVILIZARNOS PARA  DARLE UN GIRO SOCIAL A LOS PRESUPUESTOS:

COMFIA - CC.OO. Canarias.

CCOO SE CONSOLIDA COMO SINDICATO LÍDER EN LAS CAJAS DE AHORROS

Con un total de 1403 delegados y delegadas sobre un total de 3807 (un 36,85%) y con una diferencia sobre el segundo sindicato (UGT) de 596 (807, un 21,20%), CC.OO. ha revalidado su hegemonía estatal en el sector de ahorro, con lo que mantiene la  representación mayoritaria en la Mesa Negociadora del Convenio.

En el cómputo global de las Cajas que conforman Banca Cívica + CajaSol, también somos el primer sindicato.

En nuestra Caja hemos conseguido:

·       Mayor número de delegados/as: De 12 a 16.

·       Aumento de la  representación en todos y cada uno de los tres comités

·       Incremento de nuestra presencia en el Comité de Seguridad y Salud.

CC.OO. es el único sindicato que ha aumentado su representación, lo que contribuye a una posición de mayor relevancia que traerá, inevitablemente, una mayor capacidad de interlocución con la empresa.

El reequilibrio de fuerzas en nuestra Caja y el aumento de la presencia de CC.OO. implicarán, asimismo, cambios a nuestro favor  tanto de la mesa de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Banca Cívica como en la recientemente constituida para la negociación de las prejubilaciones.

         

Queremos agradecer sinceramente a quienes han hecho posible que las elecciones sindicales  culminaran con éxito. En primer lugar, y especialmente, a quienes han depositado su confianza en nuestras candidaturas. También a los compañeros y compañeras integrantes de las tres Mesas Electorales, por su trabajo; a quienes cumplieron con tareas de intervención por CC.OO. en las urnas itinerantes y a los/as que, designados/as por las Mesas, llevaron el peso del control las votaciones por toda nuestra geografía. A todos/as gracias.

El futuro se presenta con una intensa actividad sindical y requiere la máxima responsabilidad. La vocación de servicio y los planteamientos reivindicativos y de justicia social que encarna CC.OO. continuarán siendo el distintivo de nuestra acción sindical diaria. Luchamos y lo seguiremos haciendo para conseguir las mejores condiciones laborales y las mayores garantías para lograr el desarrollo personal y profesional de quienes formamos parte de la plantilla de nuestra Caja.

Nos congratula enormemente la constatación de que muchos compañeros/as hayan decidido cambiar el sentido de su voto, y que esta vez lo hayan dado a CC.OO. Gracias de nuevo.

Posición de CCOO sobre prejubilaciones

La semana pasada informábamos de la oferta que sobre prejubilaciones las cajas nos había hecho llegar, y que como ya comunicamos la encontramos inaceptable.

La propuesta de Comisiones Obreras será la de hacer prejubilaciones al uso tal como las conocemos en el sector. La oferta que nos han presentado, recurre al despido y puede colocar a la plantilla prejubilable en situaciones indeseables (por ejemplo que el servicio de desempleo te convoque para otro puesto de trabajo, cursillos, etc.)

Partimos de la base que nos han dicho “que sobra personal”, y sin embargo la situación que estamos viviendo con oficinas despobladas, vacaciones y bajas que no se sustituyen, hacen replantearse seriamente cual es la mejor situación que ampare por una parte, el derecho a una salida justa y sin agravios de las personas que han dedicado su vida a la Entidad, y por otra parte que no ponga en riesgo el futuro seguro, al que tienen también derecho las personas que se quedan.

Vamos a solicitar que se nos expliquen, con el mayor detalle posible, los planes que tengan o que deberían tener las direcciones en cuanto a dotación y distribución de plantillas. ¿Cómo está distribuida la plantilla prejubilable? ¿Cuántas personas van a pasar de servicios centrales a red comercial? ¿Se van a cerrar oficinas?

Hay sindicatos que están generando expectativas que juegan con la ilusión de los compañeros y compañeras. Son las cajas las que nos convocan a las mesas de negociación. El cuatro de noviembre tuvo lugar la constitución de la mesa, las cajas enviaron su inaceptable propuesta el día 12 y estamos a la espera que las cajas nos convoquen nuevamente.

Comisiones Obreras quiere que nos hagas llegar tus ideas y si lo quieres te emplazamos a que nos comuniques si estás dispuesto/a a que debatamos en el seno de una asamblea tus objetivos y propuestas. Contamos contigo.

ProCuo: el portal de servicios profesionales de Comfia-CCOO

Desde Comfia-CCOO siempre hemos procurado situar a nuestro Sindicato a la vanguardia de las tendencias, entendiendo que debemos estar en todos los foros donde se discute.
Aunque nuestro posicionamiento en Internet es alto, en estos momentos de incertidumbre económica y laboral, hemos creído necesario aportar a la sociedad una herramienta, que sin duda contribuirá a la mejora de la situación profesional y personal, de los trabajadores y trabajadoras de los sectores de Comfia: ProCuo.

La estrella de este portal de Internet es una herramienta online, que va a proporcionar al usuario toda la información necesaria para desarrollarse profesionalmente: la DPS(Desarrollo Profesional Sostenible).

A través de un cuestionario sobre habilidades, competencias y conocimientos, le va a decir al usuario cual tiene que ser su itinerario de aprendizaje, orientándole, y guiándole hacia donde quiere llegar profesionalmente. DPS ofrece un informe al usuario, donde le especifica qué tipo de formación, formal e informal, debe de hacer, para llegar a ocupar el puesto de trabajo que desea.

Otra de las funcionalidades del Portal, es un Sistema de Gestión de Citas online, con nuestras Asesorías Jurídicas Territoriales, que nos permitirá dar respuesta a todos aquellos temas legales que nos planteen los usuarios del Sector Financiero

http://www.procuo.es/